青山湖区：以“关键”之力筑牢纪律教育堤坝

“看到曾经的同事站在被告席上，内心深受触动，警醒我要时刻绷紧纪律这根弦。”日前，青山湖区一名村干部在旁听庭审后，发出了这样的感慨。

组织同级同类党员干部旁听庭审是青山湖区开展纪律教育的“规定动作”。青山湖区纪委监委聚焦纪律教育时紧时松、形式单一、效果不持久等痛点，创新提出关键人、关键事、关键时三位一体工作法，通过抓重点、破难点、强节点，推动纪律教育融入日常、抓在经常，为全区党员干部筑牢廉洁防线。

领导干部是纪律教育的“风向标”。青山湖区将科级干部作为“关键少数”，召开全区领导干部警示教育大会，对拟提拔的科级干部开展任前廉政谈话，并组织党纪法规闭卷测试，对测试不合格者“回炉补考”，确保“过关再履职”。该区还将纪律教育纳入党建工作考核，明确“一把手”既要严于律己，更须扛起管党治党责任，通过层层传导压力，推动“关键人”成为“带头人”。

结合群众身边不正之风和腐败问题等“关键事”，该区以问题为导向，梳理出农村“三资”管理、旧改征迁、工程建设等六大重点行业领域32类行业性腐败问题，形成《廉情通报》督促各级各部门对照检查、举一反三。同时深挖本地典型案件资源，将近年来查处的严重违纪违法案件转化为“活教材”，通过组织相关领域的对照检查会、组织相应岗位人员旁听庭审等方式，以案释纪、以案促改。

该区还紧盯干部成长“关键期”，在新入职、新提拔、新交流等节点开展“廉洁第一课”，为干部扣好“第一粒扣子”；在春节、中秋等“四风”易发时段，通过廉洁短信提醒、节前教育大会等方式，打好“预防针”；在重大项目推进、重大改革实施期间，嵌入纪律教育专题培训，确保“干事”与“干净”同步。今年以来，该区已开展多场纪律教育活动，覆盖党员干部超5000人次。

“纪律教育不是一阵风，必须像钉钉子一样，一锤接着一锤敲。下一步，我们将继续深化‘三个关键’机制，探索更多‘接地气’的教育形式，让纪律规矩入脑入心。”青山湖区纪委监委相关负责人表示。(青山湖区纪委监委 罗莉)