革故鼎新 担当奋进 全面建设勤廉进贤以优异成绩迎接党的二十大胜利召开———在中国共产党进贤县第十五届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告

革故鼎新 担当奋进 全面建设勤廉进贤 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

———在中国共产党进贤县第十五届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告

涂辉平

同志们：

我代表中共进贤县第十五届纪律检查委员会常务委员会，向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会以及十九届中央纪委六次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实省第十五次党代会、省纪委十五届二次全会、市第十二次党代会、市委十二届三次全会、市纪委十二届二次全会、县第十五次党代会和县委十五届三次全会精神，回顾2021年纪检监察工作，部署2022年任务。刚才，徐强同志作了讲话，对深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，推动全面从严治党，做好我县纪检监察工作指明了方向、提出了要求，我们务必认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。

一、2021年工作回顾

2021年是中国共产党成立100周年，是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划开局之年，是新旧更迭、极其不易、守正创新的一年。这一年，在市纪委和县委的坚强领导下，县纪委常委会不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，稳中求进、担当尽责，翻开“勤廉进贤”建设的崭新篇章。这一年，为全面彻底肃清钟益民案余毒，全县各级纪检监察机关知重负重，立足“勤廉进贤”建设目标，积极协助县委深化全面从严治党，扎实推进以案促改、以案促治、以案促建。这一年，全县各级纪检监察机关始终把牢工作主线，锐意改革进取，坚持严的主基调，坚定不移推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，新时代进贤纪检监察工作高质量发展取得了新成效。主要表现为“六个聚焦”：

（一）聚焦学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“两个维护”的政治自觉更加彰显

一是坚决捍卫“两个确立”，筑牢政治忠诚。县纪委常委会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神以及省、市、县党代会精神等，坚持学习内容班子成员领学，各部门主要负责同志、乡镇纪委书记列席会议并交流学习体会。全年共开展理论学习中心组、常委会学习42次，忠诚核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉越来越牢固。

二是扎实推进党史学习教育，增强历史自信。“走出去”，分5批次组织党员干部赴中共中央东南分局旧址、秋收起义纪念馆等地接受党性教育；“请进来”，邀请2名资深讲师为全体纪检监察干部现场讲授、分析党的百年发展历程和伟大成就；“搭平台”，配置党史学习教育系列读本，建设机关文化墙，用LED屏不间断播放革命历史片，打造学习教育自助平台，带动全县纪检监察干部从党的百年奋斗史中不断汲取智慧、力量，坚定信仰信念信心。

三是立足职责定位，强化政治监督。深刻汲取钟益民案教训，

紧盯“一把手”、“三重一大”决策制度、意识形态工作责任制、巩固脱贫攻坚成果等方面开展专题了解、专项监督，累计发现倾向性问题21个。严明换届纪律，加强风气监督，推动各级党委（党组）开展谈心谈话660人次；严把廉政意见回复关，树立正确选人用人导向，累计资格审查1313人次，否决57人次，扛牢全面从严治党政治责任，以铁的纪律保障换届工作圆满完成，风清气正的政治生态持续向上向好。

（二）聚焦以人民为中心的政治立场，涵养为民情怀的宗旨意识更加牢固

一是“码”上监督纾民困。为全面加强对民生资金的监督管理，破解民生领域监管难题，在全市率先引进“民生资金‘码’上监督”平台，创新打造民生项目、到户资金等七大版块1，群众可以随时随地了解并监督资金发放情况，线上咨询、评价、投诉、举报有关人和事。累计录入数据190余万条，公开项目111项、资金42亿余元，关注量近25万。受理咨询119条，投诉举报13件，评价信息3500余条，该项工作系全市重点改革项目，得到了市县主要领导的高度关心支持。

二是百日攻坚暖民心。紧盯矛盾纠纷化解，对近三年信访举报进行大起底，开展重复信访举报集中治理“百日攻坚”专项行动，及时解决信访突出问题；采取“三函督办”2、“标红区分”3工作法两项举措提升信访举报办理质效；线上线下同步开通县乡两级“纪委书记信箱”，拓宽信访举报渠道，规范信访工作程序和信访行为。全年累计起底积难信访93件，化解76件，立案19件，批评教育帮助和处理23人。通过上述行动，群众信访举报数量明显下降，群众身边问题在群众身边得到了有效解决。

三是专项治理解民忧。聚焦三资管理4、教育医疗、惠农惠民等重点领域和关键环节，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。全年累计查处腐败和作风问题70起，批评教育帮助和处理95人，其中党纪政务处分65人，为全县群众减少教育、医疗等支出2980余万元，行政审批事项办结速度提高55.1%，让群众得到了实实在在的实惠。

（三）聚焦纠“四风”树新风并举，推动求真务实的新风正气更加充盈

一是创新监督方式，构建亲清关系。实施“三项机制”5，让企业成为监督职能部门服务态度、执法行为的主角。公开招聘30名优化营商环境特约监督员，搭建企业和政府之间的桥梁，让服务更贴近企业的需求。制定出台《进贤县优化营商环境激励干事创业暂行办法》，列举十个方面的免责情形，让干部在被监督下更好地为企业服务。截止目前，推动相关职能部门主动靠前为企业解决历史遗留问题2个。

二是紧盯“四风”问题，防范变异回潮。把查处违反中央八项规定精神问题作为日常监督重点，一个节点一个节点地抓，一场战役一场战役地打，严肃查处公款吃喝、“私车公养”、公款送礼、违规发放津补贴、私设小金库、违规配备司机等问题38起，批评教育帮助和处理41人，给予党纪政务处分35人，查处公职人员违规经商问题32个，清退违规发放津补贴1500余万元。

三是抓实“十个严禁”6，强化正风肃纪。狠抓机关干部作风顽疾，通过负面清单约束和正面清单引导“两个清单”的方式，制定出台了《进贤县干部作风建设“十个严禁”》。各单位、各部门组织召开专题部署会，“一把手”亲自安排部署，带头作表态性发言，分管领导作现场导读，推动我县作风建设走深走实。保持高压严打的态势，针对酒驾醉驾、会风会纪、走读办公等十个方面突出问题，持续开展明察暗访工作。全年累计通报曝光典型案例3期24人次，在全县范围内引起强烈反响，形成强大震慑。

（四）聚焦“三不”一体推进，系统惩治腐败的信心决心更加坚定

一是高悬惩腐“利剑”，强化不敢腐的震慑。有效统筹纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委三支力量，变“单兵作战”为“集中会战”，发挥“1+1+1>3”的效果；保持“严”的主基调，由纪检监察室牵头调度，联合攻坚、协同推进，争办精品案件。全年累计处置线索649件，立案247件，结案325件，党纪政务处分317人，其中科级干部40人，留置4人，尤其是换届以来，办理了全市首例自办留置案，并实现“一日两留置、一月三留置”，得到市委主要领导的高度肯定。

二是拧紧制度“链条”，扎牢不能腐的笼子。深刻剖析王小毛案暴露出的基层治理中存在的有制度不执行、有责任不落实、有规则搞变通等诸多乱象，制定出台《关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》，确保用制度管权、按制度办事、靠制度管人。推动案发地党委开展“组账村代管”工作；建立“工匠库”7，规范小型工程建设。该项工作得到了市委书记、市长、市纪委书记的指示批示，并要求全市各级党委政府对照整改。

三是构筑思想“堤坝”，增强不想腐的自觉。以喻庆芳、吴春等严重违纪违法案为素材，组织拍摄了三部警示教育片，充分用好“活教材”“身边事”，警醒“身边人”。梳理20例违反六大纪律、中央八项规定精神及国家法律法规的真实案例，结合我县历史名人的廉政故事，编写《勤廉进贤伴我行》廉政教育读本。利用新媒体传播“快速、便捷、高效”的特点，打造了“勤廉进贤”抖音视频号、微信视频号。全年公众号阅读量突破千人次信息27条，突破万人次信息2条，抖音短视频单条播放量突破10万人次，努力在全县营造崇廉尚洁浓厚氛围。

（五）聚焦政治巡察根本任务，有形覆盖与有效覆盖的关系更加统一

一是全面落实巡察全覆盖。全面完成十四届县委所有县管党组织巡察全覆盖，对10个县管党组织巡察“回头看”。根据2021年度计划，对4个县管党组织开展十五届县委第一轮巡察，拉开新一届县委巡察序幕。全年共发现并反馈涉及履行职能职责不坚决、侵害群众利益整治效果不明显、基层组织阵地不健全等问题146个，移交问题线索8件9人（含科级干部1人），党纪政务处分2人。

二是做实整改问效显威慑。全方位、划重点开展十四届县委巡察整改起底督查行动，对县委教体工委、县行政审批局党组等3个县管党组织开展“点穴式”督查、进行“红脸式”反馈，获得“点赞式”成效。全年累计发现整改落实不到位、边改边犯等典型问题271个，全县通报曝光5起巡察整改不力的典型问题，“清退违规收取学生饮水费70余万元”“退还投标保证金187.71万元”“设立‘办不成事’窗口”等整改成效赢得了社会各界的广泛好评，压实了领导干部“新官必须理旧账”的责任意识。

三是贯彻上级部署抓联动。落实巡视巡察上下联动意见，扎实开展县委涉粮问题专项巡察监督检查、进贤县城市绿化领域专项监督检查两大专项行动，做到与上级巡视巡察机构任务联动、对象联动、成果运用联动，一体贯彻巡视巡察上下联动意见。累计发现涉及10个县管党组织的问题67个，移交线索10条，立案2人，留置1人。

（六）聚焦“能说会写懂办案”，锻造纪检监察铁军的举措更加务实

一是多形式促提升。围绕干部队伍建设和自身发展实际需要，制定出台《2021年度进贤县纪检监察干部全员教育培训工作方案》及计划列表，明确十大培训方式。提升学用结合度，积极运用自主办班、视频授课、下发指导手册等多种方式，抓重点、分层次、多形式进行轮训。特别是9月份，组织全县130余名纪检监察干部参加为期3天的秋季业务培训。组织精干队伍3次赴5地学习经验，为干部“充电蓄能”，高素质队伍支撑高质量工作的基础更加牢固。

二是多方法炼队伍。面对基层纪委监督能力不足、履职能力不强的现状，制定出台《进贤县乡镇纪检监察干部跟班学习工作方案》，分批次到乡镇纪委抽调12名干部跟班学习纪检监察业务知识，参与案件办理、综合管理等工作，采取“师傅带徒弟”的方式，“零距离”开展实战训练。为更好地发挥青年干部生力军和突击队作用，成立县纪委监委青年工作委员会，营造比学赶超的良好干事氛围。

三是多层次蓄力量。树立正确的选人用人导向，坚持实干实绩，上半年，面向社会公开选调了5名年轻干部；下半年，再次调入了20名年轻干部，县纪委监委队伍得到了充实。12名干部晋升四级主任科员，2名干部晋升一级主任科员，将5名干部调整至负责人岗位，极大地激发了干部队伍干事创业的热情。在三阳集乡、民和镇试点面向社会公开招录村级巡察员，消息一经发布，引起新华社等主流媒体的关注转发，总浏览量破200万，总报名人数130人，择优录取16人，有效充实了基层监督力量。

总体来看，过去的一年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的职责，围绕新时代纪检监察工作高质量发展新要求，革故鼎新，担当奋进，全面推进勤廉进贤建设，我县党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，政治生态持续向上向好。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，有的党委（党组）落实全面从严治党主体责任还存在虚化空转；全县范围内“酒驾风”“吃喝风”仍较为突出；重复访、越级访等信访举报问题仍较为严峻；少数纪检监察干部能力素质还不能完全适应新形势新任务新要求；部分派驻机构“派”的权威和“驻”的优势发挥不够，等等。对于这些问题，我们将采取有效措施加以解决。特别是要全面彻底肃清钟益民案余毒影响，以风清气正政治生态还进贤人民一个朗朗乾坤。

二、2022年主要工作

2022年将召开党的第二十次全国代表大会，这是我们党迈进第二个百年奋斗目标新征程召开的一次重要会议，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。全县各级纪检监察机关要从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取前进力量，始终立足“两个大局”，心怀“国之大者”，准确把握“三新一高”对纪检监察工作提出的新要求，履职尽责、担当作为，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创全面从严治党新局面。

总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及十九届中央纪委六次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，更加自觉肩负起“两个维护”政治责任，贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实省第十五次党代会、省纪委十五届二次全会、市委十二届三次全会、市纪委十二届二次全会、县第十五次党代会和县委十五届三次全会部署要求，按照高水平建设“六个进贤”8目标，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，全面推进勤廉进贤建设，为奋力开启我县全面建设社会主义现代化新征程提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命、开创发展新局

一是汲取奋进力量，巩固拓展党史学习教育成果。要把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课必修课，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，深刻领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、理论成果、宝贵经验，从中汲取智慧营养，坚定历史自信，埋头苦干、勇毅前行，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全方位增强推动纪检监察事业高质量发展的思想自觉和行动自觉。

二是聚焦国之大者，推进政治监督具体化常态化。紧紧围绕党中央决策部署，聚焦“三新一高”重大战略，聚焦高水平建设“六个进贤”目标。紧扣促进乡村振兴、维护公平正义、防范化解重大风险等重大任务，坚决落实上级决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。把各级领导带头做到“两个维护”、开展政治理论学习、落实意识形态工作责任制等情况作为日常监督和巡察监督的重要内容，全力推动全县各级党组织和党员干部强化责任使命、努力担当作为。

三是紧盯关键少数，压紧压实管党治党政治责任。在知责明责上下功夫，使各级党委（党组）、纪委对各自在党风廉政建设中所承担的责任更加清晰、任务更加明确。牢牢抓住“一把手”这个“关键少数”，持续加大对党委（党组）的问责力度，倒逼各级党委（党组）自觉担负起管党治党政治责任。坚持“一案双查”的责任追究制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方和单位，严肃追究党委（党组）主体责任，营造有责必追、失责必究的严肃氛围。

（二）坚定不移践行以人民为中心的发展思想，驰而不息整治群众身边腐败和不正之风

一是创新监督举措，维护群众利益。用好用活“民生资金‘码’上监督”平台，充分发挥信息化监督优势，按照“纪委监委牵头搭台、职能部门管理应用、社会群众实时监督”的思路，进一步优化数据录入管理，把群众关心关注的热点、焦点、敏感问题纳入平台，推动各项民生政策落地落实。让科技助力监督，让干部接受监督，让群众参与监督，为平台在全市推广打造“进贤样板”。

二是强化监督执纪，保障民生福祉。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把牢工作主线，严厉惩治一切损害群众利益的腐败和不正之风，加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况的监督。分系统、分领域，重点查处群众身边的“微腐败”、妨碍惠民政策的“绊脚石”等问题，以更加精准的监督执纪回应群众期盼，践行为民初心。

三是提升治理质效，增强群众获得感。总结重复举报集中治理“百日攻坚”成效经验，进一步完善“三函督办”、“标红区分”工作法，加强对重复举报分析研判，把集中治理与以案促改贯穿结合起来，针对工作中存在的制度漏洞和薄弱环节，举一反三，健全制度，防止同类问题重复发生。持续纠治粮食购销、住房建设等群众反映强烈的突出问题，做到解决一个问题、总结一类规律、治理一个领域，以量变促质变，以局部推动整体，以群众的获得感作为检验工作成效的标准。

（三）坚定不移推进“三不”一体建设，不断取得更多制度性成果和更大治理成效

一是持续释放“惩”的雷霆之势。创新打造勤廉进贤融平台，建设以审查调查为核心的“六大中心”9，紧盯“十四五”规划中政策支持力度大、权力集中、资金密集的行业和领域，以零容忍的态度，持续加大案件查办力度，严肃查处“权权交易、权钱交易、权色交易”行为，严厉打击“一把手”身边的掮客，破除领导干部与商人权力寻租、利益输送关系网，坚决做到受贿行贿一起查，让“围猎者”付出代价。

二是着力强化“治”的综合效能。结合查处典型案例，分类梳理，深入剖析个案背后的深层次问题和同类案件中的规律性问题，做实做深以案促改、以案促治、以案促建，利用好警示教育这剂去腐生肌的“醒脑良药”，使党员干部，特别是年轻干部受到警醒、警诫，筑牢不想腐的思想堤坝。巩固人防、政法等重点领域反腐败成果，协助职能部门对住建、粮食购销等领域开展专项治理，推动办案整改治理贯通融合，统筹做好查办案件“前后半篇文章”。

三是精准建立“防”的系统模块。严肃党内政治生活，正确发挥民主生活会监督作用，不断培厚良好政治生态土壤。推动日常廉洁提醒常态化，结合廉洁文化“六进”10行动，打造廉洁文化品牌。引导广大党员干部传承红色基因，塑造清廉家风。严格执行办案安全制度，教育引导纪检监察干部树牢忧患意识，坚持预防为主、防治结合，做到居安思危、有备无患，切实守住审查调查“生命线”。

（四）坚定不移深化纪检监察体制改革，不断完善提升监督治理体系效能

一是在建立完善制度机制上求突破。结合监督检查、审查调查、案件审理等工作，积极探索“室组地”联动监督、联合办案制度机制，以做大做强纪检监察室为基础，有效解决跨地域、跨行业查办案件协调难、取证难等问题。加强对乡镇纪委领导，建立请示报告制度，推动监督检查、审查调查以县纪委监委领导为主落实落地。加强派驻机构的统筹管理、监督指导，积极发挥“派”的权威和“驻”的优势。

二是在推动各类监督协同上出实效。充分发挥反腐败协调小组作用，更大范围整合运用监督力量，增强监督的即时性、精准性。进一步推进“四项监督”11统筹衔接，增强监督合力，提升监督质效。健全完善监督体系，推动形成以党内监督为主导，人大、司法、行政、群众等监督有机贯通、相互协调的融合局面，压紧压实相关职能部门主体责任，充分发挥监督保障执行作用。

三是在不断充实监督力量上再加力。推动全县企事业单位纪检监察机构全覆盖，向城投集团、经开区、社区管委会、县属教科文卫等单位派驻监察机构，设置纪检岗位，配备纪检干部。结合特约监督员选用、村级巡察员试点等工作，探索用好监督新队伍新力量，将监督触角延伸到“神经末梢”。进一步配齐建强村级党组织纪检委员，落实纪检委员兼任监督委员会主任规定，夯实基层监督基础。

（五）坚定不移纠治“四风”，持续巩固拓展作风建设新成效

一是用良法来常抓作风建设。以深入推进《进贤县干部作风建设“十个严禁”》为抓手，持续纠治“四风”，针对群众反映问题突出的医疗、人社、住建等领域开展集中整治，持续强化追责问责，做到有错要问责，无为也要问责，通报曝光典型案例，释放越往后执纪越严的强烈信号。严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，健全完善容错纠错机制，严肃查处恶意举报行为，及时为不实举报干部澄清正名、撑腰鼓劲，大力营造发奋齐心的干事环境。

二是用善治来纠正不正之风。聚焦基层干部队伍存在的“油松痞混浮”五大典型症状，靶向发力、重拳出击，针对“怕慢假庸散”等作风问题开展专项治理。监督推动全面深化“放管服”改革，充分发挥特约监督员作用，持续优化营商环境，督促有关职能部门全力打好“胡子工程”攻坚战。深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，督促和引导“过紧日子”思想。力戒形式主义、官僚主义，持之以恒为基层松绑减负。

三是用正气来引领社会风尚。顺应人民群众对党风政风的新期盼新要求，倡树新风正气。在监督中挖掘“敢于担当、主动靠前”“善作善成、善始善终”“马上就办、真抓实干”等典型好事例好榜样。坚持治树并举，边查摆问题、边完善制度，逐步摒弃陈规陋习，督促党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈，培育良好社会风气，以优良党风政风引领社风民风向上向善。

（六）坚定不移贯彻中央巡视工作方针，充分发挥推动发展的综合监督作用

一是坚持政治定位，确保巡察要求落到实处。牢牢把握政治巡察定位，精心编制县委巡察工作规划、年度计划，确保对县管党组织和村（社区）党组织有形覆盖和有效覆盖相统一。紧扣党组织履行党的领导职能责任，突出领导班子和关键少数，深入了解履职用权、担当作为、廉洁自律等情况。转变思路，综合运用常规巡察、专项巡察、机动巡察等方式，强化巡察利剑作用。坚持边巡边移边查边改，进一步推动群众反映强烈问题得到立行立改。

二是坚持问题导向，推动新老问题一起解决。认真贯彻《加强巡视整改落实和成果运用的意见》，扎实做好巡察“后半篇文章”，探索建立巡察整改“六大机制”12和评估销号制度。督促巡察整改“四责协同”落实落地，对整改效果开展量化评价，并将结果纳入年度考核。综合用好巡察成果，推动深化改革，堵塞制度漏洞，解决顽瘴痼疾，切实把制度优势转化为治理效能。

三是坚持系统观念，强化上下联动、贯通融合。充分发挥巡察综合监督平台作用，加强与相关职能部门的密切配合，推动贯通融合格局更好形成；紧跟中央、省市巡视巡察机构部署要求，在发现问题、整改落实、成果运用、信息共享等方面同向发力，实现纵向链接、上下联动一盘棋。坚持把新提任科级干部、新录用公务员等力量纳入县委巡察一线培养锻炼。探索科学有效的“巡察后评估”机制，对巡察报告质量、巡察干部作风纪律情况进行综合考评，打造政治过硬、本领高强、敢于斗争的巡察队伍。

（七）坚定不移从严从实加强队伍建设，始终做党和人民的忠诚卫士

一是锻造绝对忠诚的政治品格。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过理论上的清醒强化政治上的坚定，不断提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激励广大纪检监察干部以担当作为诠释敢于斗争、善于斗争的政治品格。

二是锤炼敢战能胜的过硬本领。持续搭建“学习、展示、考核”三个平台，分阶段提升党员干部的能力水平，以老带新，推动“徒弟”到“师傅”的角色转变。通过联合办班、带头授课、集中培训等方式开展“六大活动”13，全方位提高党员干部善战本领。制定《绩效考核管理办法》，通过考核评价、推荐使用，实现干多干少不一样，充分激发和调动纪检监察干部工作的积极性、主动性和创造性，全力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的纪检监察铁军。

三是坚持严之又严的自我约束。深刻汲取何根生严重违纪违法案教训，教育引导纪检监察干部从严从实加强自我监督约束，时刻保持对“腐败”“围猎”的警觉，争当严格自律、作风优良、拒腐防变的表率。加大严管严治、自我净化力度，完善监督执纪执法权力运行内控机制，严格执行保密制度，坚决查处执法违纪、执法违法、失职失责行为，严防“灯下黑”，始终做到自身正、自身净、自身硬。

同志们，新的一年怀揣新的希望，新的一年要有新的作为。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在新的赶考之路上，始终牢记初心使命，创新进取、担当实干，不断将党风廉政建设和反腐败斗争推向纵深，在书写全面建设社会主义现代化江西的“进贤篇章”中作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

《全会报告》注解

1.“七大版块”：民生项目、到户资金、村级三资、乡村振兴、营商环境、信息公开、投诉举报。

2.“三函督办”：黄色预警告知函、橙色预警提示函、红色预警提醒函。

3.“标红区分”：印制“初信初访”“重信重访”两枚印章进行标红区分。

4.“三资管理”：对村级财务、村级资产、村级资源进行管理。

5.“三项机制”：企业网上评价机制、扫码进企业报备机制、评价问题即时回复机制。

6.“十个严禁”：严禁迟到早退、严禁会风散漫、严禁穿着随意、严禁走读办公、严禁铺张浪费、严禁违规吃喝、严禁赌博酒驾、严禁冷硬横推、严禁索拿卡要、严禁不敢担责。

7.“工匠库”：建立保洁、泥水匠、木匠、油漆匠、小工、广告等小型工程工匠库，加强公开竞争比选。

8.“六个进贤”：实力进贤、品质进贤、秀美进贤、活力进贤、幸福进贤、勤廉进贤。

9.“六大中心”：审查调查中心、民生资金监督指挥中心、档案管理中心、信息技术保障中心、新闻发布中心、教育培训中心。

10.“六进”：进企业、进学校、进医院、进机关、进社区、进村落。

11.“四项监督”：纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督。

12.“六大机制”：县领导挂点督办巡察整改机制、向县委常委会汇报机制、重要情况通报机制、追责问责机制、树立典型机制、成果运用机制。

13.“六大活动”：大讲堂、大培训、大练兵、大比武、大警示、大测试。