中国共产党南昌市东湖区第十三届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告

发扬彻底的自我革命精神

纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展

——在中国共产党南昌市东湖区第十三届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告

（2024年1月22日）

邵应兰

同志们：

我代表中国共产党南昌市东湖区第十三届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中全会精神，深入学习贯彻党的自我革命战略思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省委十五届五次全会、省纪委十五届四次全会、市委十二届七次全会、市纪委十二届四次全会和区委十三届七次全会部署要求，回顾2023年纪检监察工作，部署2024年任务。刚才，区委书记高辉红同志作了讲话，对深入贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，纵深推进全面从严治党，做好全区纪检监察工作提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2023年工作回顾

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，区委认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚决扛起全面从严治党主体责任，团结带领全区广大干部群众以“自信、发奋、齐心”的精神状态，深入推进“五个东湖”建设，统筹做好各项工作，推动全区经济社会发展和党的建设取得新成效。区纪委常委会认真贯彻市纪委和区委部署要求，发扬彻底自我革命精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续推动健全全面从严治党体系，纪检监察工作高质量发展取得新进展，全区政治生态持续向上向好。

（一）坚持真学真信真懂真用，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作。始终做到监督别人必须首先武装好自己，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神作为首要政治任务，创新落实班子领学、支部督学、小组促学、青年研学、全员自学“五学联动互补”机制，持续推动理论学习深化内化转化。全年“第一议题”传达学习、研究落实26次，开展理论中心组学习12次，常委会安排科级干部交流发言49人次。在抓好自身学习的同时，立足监督职责，通过政治谈话、日常监督、巡察监督，坚决纠治学习浮于表面、流于形式等问题。开展年度座谈反馈52次，督促全区各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记在本领域的重要讲话和重要指示批示精神，把学习成效转化为贯彻落实的实际行动。

（二）坚持主题教育和教育整顿贯通推进，自觉接受革命性锻造和精神洗礼。坚持以学习为先导并贯穿主题教育和教育整顿全过程，做到一体部署、有机衔接、互促共进。用好革命烈士纪念堂、红色记忆展示馆等本地红色资源，开展沉浸式党性教育。创新“清风滕阁”线上线下微课堂，每日一原文、每周两测练、每月两研讨，推动政治理论学习和业务知识训练融入日常、形成习惯。班子成员带头讲专题党课、作廉政报告，教育引导纪检监察干部凝心铸魂、强化忠诚。把清除害群之马作为教育整顿的重要任务，对纪检监察干部的问题线索和有关反映严查严处。全面清仓起底问题线索19件，处置新增问题线索11件（其中8件重复件），给予1人党纪政务处分，对2名纪律不托底、能力不匹配、态度不主动的干部调离纪检监察系统，刀刃向己、不遮丑、不护短。创新落实打听案情说情干预“零报告”、解除留置前谈话制度，做到严管严纠严查。

（三）坚持扛牢监督首责，全力推动各项决策部署落地见效。持续推动政治监督具体化、精准化、常态化，把落实意识形态责任制纳入政治监督范畴，不断深化日常监督、细化专项监督。紧盯“一把手”和领导班子强化监督提醒，推动管党治党政治责任落实落细。围绕工程建设招投标领域专项整治、国资系统财审改革及巡察整改等方面内容协助区委书记开展落实主体责任现场办公12次，开展政治谈话21人次，推动各级“一把手”开展现场办公107次，解决问题112个，推动各级党组织开展各类政治谈话、提醒谈话2454次。做实廉情抄告，向区领导抄告分管领域廉政风险和履责提醒51份，为区领导履行好“一岗双责”提供具体问题，靶向压实责任。紧扣上级重大决策部署和党委政府中心工作深化监督，围绕乡村振兴扎实开展“两整治一提升”专项监督，查处项目推进缓慢、履职不力问题3人，推动1处耕地“非粮化”完成整治。配合开展统计造假屡禁难绝专项治理，精准把握政策策略，实事求是、稳妥有序开展追责问责。配合开展医药领域腐败问题集中整治，主动上缴违纪款11.7万元，坚决有力、审慎稳妥处置问题线索，立案1起1人。创新信息化监督手段，建立临聘人员负面清单监督系统，录入吃拿卡要、作风散漫、“火线辞职”等解聘离职人员负面清单信息28条，防止劣迹者异地续聘。有关做法得到市纪委主要领导批示肯定。完善提升“三重一大”信息监督平台，监督各单位“三重一大”议题提前报送、决策全程纪实、结果实时上传，既让参会纪检干部会发言能监督又促进与会人员敢发言敢表态，全年监督“三重一大”集体决策执行1826次，提出意见建议467条。

（四）坚持“三不腐”一体推进，不断提升治理腐败效能。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。全年立案81件，其中科级以上干部16件，留置4人，移送检察机关3人。先后派员7批39人次协助中央、省、市纪委办理留置案件。严肃查处区市容环境卫生服务中心原主任胡晓根严重违纪违法案件，打响全市“旧改领域”反腐第一枪。第一时间在相关系统召开情况通报会，在纪法威慑和政策感召下，8名干部向纪检监察机关主动说明情况、交代问题。扎实做好查办案件“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治。在严肃查处殷伟年案的基础上，跟踪贴身督导帮扶区住建局党组深入推进直管店面领域以案促改工作，扶上马、送一程。累计收回长期霸租侵占、低价承租转租等“脱管”直管非住宅使用权34处，面积2066.63㎡；找回“隐匿”直管非住宅16户，面积3925.56㎡；推进仲裁和司法程序厘清店面使用权4处；挽回直接经济损失1.34亿元；推动出台《东湖区直管非住宅租赁管理暂行办法》，进一步堵塞制度漏洞。有关做法得到了市委、市政府和市纪委主要领导批示肯定并在全市推广。持续强化警示教育，拍摄警示片《住建之蠹》《酒醒时分》，分系统召开警示教育大会，组织干部旁听庭审，用身边案教育身边人。深入落实《关于处分决定宣布的工作办法》，推动处分决定宣布工作由“一张纸”向“一堂课”转变，增强警示教育效果。

（五）坚持执纪执法为民，以作风建设新成效厚植党的执政基础。把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，一抓到底、一刻不松，结合做好殷美根案件以案促改工作，深入落实“五个一”专项行动，推动作风建设走深走实。在节假日等重要节点开展全时段全覆盖“四风”督查，累计查处违反中央八项规定精神问题47个，给予党纪政务处分53人，纪律处分率98.15%。常态化开展“住夜”监督检查，“四不两直”暗访机关干部作风纪律，通报有关问题23个。在2022年深入开展股长作风整治提升行动，经验做法被全市推广的基础上，持续巩固“股长”作风建设成效，组织全区57名主要领导沉浸式体验办事或执法流程，查找问题不足55个，举一反三整改落实61项。聚焦营商环境开展专题监督调研，实地走访重大重点项目29家，收集意见建议39条，帮助协调解决实际困难20个，查处服务企业过程中“吃拿卡要”“小鬼难缠”、权力寻租等破坏营商环境问题109起、处理129人。扎实推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，严肃纠治套取截留、雁过拔毛、优亲厚友等群众身边“蝇贪蚁腐”问题，全年共查处问题147起、处理166人。全面推广小微权力“监督一点通”平台，公开事项9426起，处理投诉30件，通过亮清单、亮问题、亮结果，倒逼干部转作风、办实事。

（六）坚持利剑高悬、敢于亮剑，不断增强巡察震慑力穿透力。坚持向深拓展、向专发力、向下延伸，把巡察利剑磨得更光更亮。高质量推进巡察全覆盖，综合运用常规巡、专项巡，不断提升巡察工作质效。目前，十三届区委共巡察党组织90个，其中区本级巡察党组织31个，覆盖率达52%，村、社区覆盖率达53%。强化对巡察工作的全周期管理，建立“日盘点、周调度”工作机制，对巡察情况全过程把向。增派审计、财政部门成立工作专班，历时1个月对国资系统资金、资产、人员初步财审起底，为区委区政府决策提供参考。坚持边巡边移边查边改，认真做好巡察“后半篇文章”。健全巡察整改监督协作机制，出台《监督推动巡察发现问题整改工作实施办法》，推动巡察反馈普遍性问题整改到位1046个；制定《东湖区巡察整改成效评估工作办法（试行）》，以量化评分的形式对巡察整改质效全面评估，目前已开展2轮覆盖17个区管党组织，促进系统性问题纵向改、普遍性问题全面改。扎实推进市委棚户区（旧城）改造专项巡察整改，反馈的48个问题整改到位或提供说明44个，处置问题线索13条，处理29人，已给予党纪政务处分9人。

（七）坚持完善内控制约机制，持续提升纪检监察工作规范化水平。坚持把完善内控制约机制作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，进一步提升纪检监察工作法治化、规范化、正规化水平，推动纪检监察工作提质增效。聚焦财务管理不够科学、差旅审批不够健全、资产管理不够完善等问题修订出台相关制度7个。制定问题线索甄别筛选分办处置“三会三研究”模式流程，既强化监督制约、推动线索高效流转，又促进巡察、审计监督贯通，使冷冰冰的报告转化为能进一步核查的问题线索。积极开展案件质量评查及违规办案行为专项整治，对近年来办结的236件案件逐卷、逐页、逐项自查梳理；围绕措施使用、涉案财物管理、安全文明办案三个方面开展两次自查自纠，对发现的31个问题全部严格纠改到位。全面梳理出台《纪检监察规范化工作流程汇编》，完善监督执纪执法、机关管理工作流程图62张，内控规范进一步提升。

（八）坚持高标准严要求，着力锻造忠诚干净担当纪检监察铁军。始终把队伍建设作为“一把手工程”来抓，切实把队伍建强、让干部过硬。持续抓好一体化人才培养，认真开展纪法素养提升专项行动，组织开展全员自学、集中研讨、在线答题，不断增强依规依纪依法履职能力。深化“室组地”联合监督办案工作机制，在大兵团作战中培养提升干部业务水平，全区各镇（街道、管理处）纪（工）委实现自办案件全覆盖。通过青年干部“赛马会”、事业编干部座谈会、成果汇报主题辩论、专案总结会、上挂学习经验分享等方式激励培养干部。完善细化年度目标管理考核办法，在“票子”“面子”上真考真核，通过差异化评价体系强化“干好干坏不一样”的考核导向。在“三个一线”精准发现识别干部，引导干部把自己交给工作、把进步交给组织。严格按照法定权限和程序，审慎稳妥完成全区61名纪检监察干部监察官等级首次确定工作。组织开展特约监察员履职活动，搭建交流平台、丰富活动载体，推动更好履职。

一年来，东湖区纪委区监委创造性开展了一系列工作，取得了一定成绩，但我们也清醒认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，面对广大群众与日俱增的期盼要求，我们的工作还存在一定差距：从日常监督和查办案件来看，部分重点领域腐败存量还未彻底清除、增量还未完全遏制；少数干部担当精神不够，形式主义、官僚主义依然存在，“蝇贪蚁腐”、行政执法领域不正之风和腐败问题时有发生；少数纪检监察干部能力素质还不能完全适应新形势新要求，等等。对这些问题，我们正在认真研究、切实加以解决。

二、工作体会

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话，深刻阐述党的自我革命的重要思想，科学回答我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，明确提出“九个以”的实践要求，为新征程纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。我们要深刻领悟这一重要思想的精髓要义，全面贯彻落实必须始终保持惩治腐败高压态势、必须坚持遏增量清存量并重、必须聚焦重点领域重点发力、必须深化“三不腐”一体推进、必须坚持纪法情理贯通融合的实践要求，不断把党的自我革命、全面从严治党引向深入。

（一）必须坚持“三不腐”一体推进惩防并举。当前腐败和反腐败较量还在激烈进行，必须坚持惩治这一手决不放松，敢于斗争、善于斗争，不怕交锋、勇于亮剑。要坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战的消极情绪，坚决防止转变风向、降调变调的错误期待，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚定反腐不回头、高压反腐不松懈、铁面反腐不慈悲，保持高压惩腐的力度、节奏、态势不动摇，“老虎”“苍蝇”一起打，受贿行贿一起查，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。同时要深刻把握“惩、治、防”的内在统一关系，把全周期管理理念贯穿反腐败斗争全过程各方面，更加注重系统谋划、同步发力，从立案之初就统筹考虑以案促改、以案促治，注重发现和纠治个案背后的深层次问题，深入查找制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，推动形成办案、治理、监督、教育的完整闭环，不断取得治理腐败更大效能。

（二）必须坚持遏增量和清存量并重。腐败存量与增量之间辩证统一、相互关联、动态转化，要坚持一体看待、一体处置，完善动态清除、常态惩治工作机制。对存量问题，时间再久、困难再大，也要坚持发现一起、查处一起，让违纪违法者付出代价、心存侥幸者丢掉幻想，坚决防止“破窗效应”；对增量问题，要深入研究新动向新表现，时刻防范、露头就打，推动反腐败防线前移，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，实现防范和治理腐败问题常态化、长效化。

（三）必须坚持监督和办案并进。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，不只是反腐败，监督更是基本职责、第一职责。一年来，我们坚持监督、办案两手抓、两手硬，一方面，通过查办案件，做到以树木见森林，全面深入了解案发单位存在的深层次问题；另一方面，通过从严监督，把反腐败防线前移，做到抓早抓小、防微杜渐，及时让干部醒悟知止。新征程上，我们要准确把握监督和办案之间的辩证关系，深刻认识到，离开了办案，监督就会沦为“纸老虎”；离开了监督，办案就会变成“无本之木”，两者之间具有高度的内在一致性和互补性，必须两手抓，推动有机融合，实现综合效应最大化。

（四）必须坚持纪法和情理并用。坚决贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持实事求是、公道正派，精准运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，既要坚持严的基调不变、越往后越严，又要充分考虑问题发生的时代背景、历史条件、政策环境，全面客观地分析问题、看待干部，区分情况，分类处置，不枉不纵，做到打击与保护、惩治与挽救相结合，一是一，二是二，严有严的标准、宽有宽的道理，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情，让更多党员干部相信组织、依靠组织、感恩组织，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

三、2024年主要工作

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是十三届区纪委工作承上启下的一年，做好今年工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，深入贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，认真贯彻二十届中央纪委三次全会、省委十五届五次全会、省纪委十五届四次全会、市委十二届七次全会、市纪委十二届四次全会和区委十三届七次全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，迎难而上勇争先、敢作善为抓落实，为深入推进“五个东湖”建设提供坚强保证。

（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。深化落实“第一议题”制度，创新理论学习中心组学习方式，深化落实“五学联动”常态化学习机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为纪检监察干部培训“必修课”，不断增强学习的系统性、针对性、实效性。深刻领悟党的自我革命战略思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，围绕纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，深入开展调查研究，做到贯通融合、学以致用，着力把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。巩固拓展主题教育成果，加强对各单位政治理论学习情况的监督检查，坚决纠正学习搞形式、走过场等问题，推动学习深化内化转化。

（二）聚焦“国之大者”强化政治监督。政治监督是实现党的政治路线的重要保障。创新政治监督理念和举措，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。围绕“走在前、勇争先、善作为”目标要求，聚焦贯彻落实“三新一高”、生态环保、乡村振兴、耕地保护以及习近平总书记在各自领域的重要讲话和重要指示批示精神情况加强监督，确保党中央重大决策部署在东湖落地生根、开花结果。深入落实纪检监察机关开展政治监督工作办法，建立监督事项清单制度，创新监督理念和举措，提升政治监督能力，着力打造“一室一专项”“一组一专项”“一地一专项”的政治监督特色品牌。深化运用“六谈六报告”，常态化、全覆盖开展政治谈话，推动各级党委（党组）和领导干部特别是“一把手”担当尽责，树牢正确政绩观，坚决纠治空喊口号、机械执行、消极应付，做选择、搞变通、打折扣等问题，以高质量监督促进高质量发展。

（三）系统施治一体推进“三不腐”。保持反腐败高压态势，深入开展教育、医药、医保、国企改革、“三资”监管以及重大重点项目招投标、分发包、验收结算等领域腐败问题专项监督和整治，持续强化不敢、知止氛围。加强对上级政策性民生资金使用的监督检查，紧盯惠民惠农补贴、城乡低保补助、高龄补贴、村民待遇发放以及养老院建设中的优亲厚友、虚报冒领、截留私分、贪污挪用问题，不断提升人民群众获得感、幸福感。坚持受贿行贿一起查，规范行贿违法所得收缴处置程序，做到宽严相济、不枉不纵。坚持把以案促改促治贯穿查办案件全过程，针对突出问题及时制发纪检监察建议书，做到边查边治边改，织密织牢制度笼子。强化新时代廉洁文化建设，用好用活本地红色资源和优秀传统文化，谋划好勤廉文化宣传阵地建设，引导党员干部涵养良好家风家教，推动崇廉尚洁的时代新风不断充盈。

（四）坚决破除特权思想和特权行为。以抓好殷美根案纪检监察建议整改为契机，教育引导党员干部从政治上深刻认识特权思想和特权行为的危害，压紧压实各级党组织管党治党政治责任，深入查找特权思想、特权行为的具体表现和产生根源，举一反三、固本清源，进一步优化政治生态。坚持反“四风”、反特权、反腐败一体谋划，扎实开展“五个一”专项行动，加大明察暗访、专项检查、提级核查力度，持续整治违规吃喝收礼、与商人老板亲清不分、上下级关系庸俗变味等突出问题。深入开展领导干部违规收送高档烟酒问题专项治理，对我行我素、顶风违纪的，发现一起查处一起，努力清除这一沉疴积弊。监督推动相关职能部门开展领导干部违规占用公共资源问题专项整治，全面排查整治选人用人说情打招呼、超标准享受待遇和利用职权为他人谋求特殊待遇等问题。健全风腐同查工作机制，既“由风查腐”，又“由腐纠风”，坚决斩断风腐勾连的利益链条。深挖“风”“腐”背后的特权问题，查处一批典型案件，加大通报曝光力度，推动完善制度机制，强化权力监督制约。

（五）全面加强党的纪律建设。坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，加大对党员干部特别是领导干部、年轻干部的纪律培训力度，督促其学纪、知纪、明纪、守纪，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，推动形成遵规守纪的高度自觉。进一步严格纪律执行，坚持执纪必严、违纪必究，切实维护纪律刚性和严肃性。探索开展纪律作风画像工作，加强纪检监察机关与各级党组织信息互通共享，全面收集全区党员干部“负面”问题和“隐性”问题，为加强政治生态分析研判，梳理关键人员廉政风险点，规范党风廉政意见回复提供参考。

（六）监督推动营商环境优化提升。优化营商环境是高质量发展的必然要求，也是净化政治生态的内在需要。深入开展行政执法领域“小鬼难缠”问题专项整治，严肃查处在公共服务、监管执法、行政审批、惠企政策落实等涉企服务中不作为、乱作为、推诿扯皮、吃拿卡要等问题，坚决向损害破坏营商环境的行为“亮剑”。坚持问题导向，畅通反映问题渠道，推动打通一批影响营商环境的堵点淤点。深入剖析破坏营商环境典型案件，深挖背后的责任、腐败和作风问题，找准制约营商环境优化的薄弱环节，精准提出纪检监察建议，督促相关部门认真整改、系统施策。建立健全政商交往正负面清单，推动构建亲清统一的新型政商关系。

（七）不断增强巡察震慑力和穿透力。坚守政治巡察定位，聚焦“两个维护”根本任务，紧盯“一把手”和“关键少数”，查找政治偏差。强化整体谋划和统筹推进，高质量、有节奏推进巡察全覆盖。进一步灵活巡察“打法”，结合不同板块、对象、任务，综合运用常规、专项、机动等巡察方式，不断增强巡察监督精准性和有效性。健全完善“纪巡一体”联动工作机制，加强巡前沟通对接、巡中联动核查、巡后监督整改，切实提升巡察质效。持续做好巡察整改成效评估工作，在每轮巡察间隙，对上轮巡察反馈问题整改成效进行评估，通过量化评估倒逼整改责任落实，做深做实巡察整改“后半篇文章”。落实好“双反馈”“四方会审”“三公开”等有效机制，压实党委（党组）整改主体责任，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，持续推动问题整改清仓见底，监督治理有机贯通。

（八）持续加强纪检监察制度建设。完善审计监督、财政监督与纪检监察监督贯通融合机制，加强与审计部门的沟通协调，充分运用经济责任审计、专项审计成果，建立由审计人员、案管部门、对口室组及“协作区”参加的研判会商机制，把冷冰冰的审计报告变成鲜活的问题线索。优化完善“室组地”“协作区”分工机制，科学运用AB岗机制、轮岗机制、专项工作或线索分管指定机制等，由班子成员带领“协作区”人员开展工作，确保监督有人调度、线索有人处置、案件有人办理。规范办案流程，压实领导负责制，深化违规办案整治，从立案之初即强调规范化要求，通过规范审调措施使用、严格审调文书管理、规范办案系统使用等方式，不断提升办案规范化水平；规范办案场所，加强基层谈话场所及同志式谈话场所建设；常态化开展案件评查，提升案件质量。完善派驻机构向纪委监委报告工作、述职述廉、重大事项请示报告等制度，坚持“每月一调度、季度一汇报、年终一总结”，不断提升派驻监督质效。夯实基层基础，加强村级监察联络员队伍管理使用，对能力不足、表现不佳、作风不好的，通过严格考核、听取述职等方式明确比例清退一批、推荐一批、更新一批，进一步提升乡镇纪委履职能力。

（九）锻造政治过硬本领高强的纪检监察铁军。区纪委常委会要带头加强自身建设，带动全区纪检监察干部巩固拓展主题教育和教育整顿成果，自觉做遵规守纪的标杆、自我革命的表率。深化一体化培养，分级分类建好办案、文稿两个人才库，运用跟案锻炼、上挂下派、实践轮训等多种手段，持续提升干部能力素质。加强对年轻干部等重点人群培养，科学谋划年轻干部培养计划，通过“协作区”等载体，创新业务比拼、特色专班组建等方式，激发年轻干部活力、潜力、能力。坚持政治机关标准，严把干部入口关，通过选调、招录、调入，将空编率控制在合理区间。加强干部轮岗交流，统筹使用各年龄段优秀干部，完善年轻干部培养选拔链条，形成数量充足、结构合理、素质优良的干部梯队。发挥特约监察员作用，自觉接受各方面监督。常态化开展教育整顿，健全内控机制，强化制度执行，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对因违纪违法不适合、因作风素质不适宜、因个人原因不适应从事纪检监察工作的“三类人员”动真碰硬坚决清理。

同志们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，纪检监察工作使命光荣、任重道远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加积极进取的姿态、奋发有为的状态，迎难而上勇争先、敢作善为抓落实，为深入推进“五个东湖”建设提供坚强保证！