中国共产党青山湖区第六届纪律检查委员会第三次全体会议工作报告

深入贯彻落实党的二十大精神

坚定不移推进全面从严治党向纵深发展

为全面建设社会主义现代化青山湖提供坚强保障

——在中国共产党青山湖区第六届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告

（2023年1月19日）

同志们：

我代表中国共产党青山湖区第六届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深化落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照二十届中央纪委二次全会、省委十五届三次全会、省纪委十五届三次全会、市委十二届五次全会、市纪委十二届三次全会和区委六届四次全会部署要求，总结2022年工作，部署2023年任务。刚才，区委书记袁一旦同志作了讲话，对全面学习贯彻党的二十大精神，纵深推进全面从严治党，进一步做好全区纪检监察工作提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。

一、2022年工作回顾

2022年是党的二十大召开之年，也是极不寻常、极不平凡、极为不易的一年。面对接连而至的困难挑战和复杂严峻的发展环境，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，聚焦“全市勇争先、全省拼一流、全国出亮点”目标要求，持续深化“1+5+2”重点工作推进机制，团结带领全区干部群众迎难而上、排难奋进，凝心聚力、担当实干，推动经济社会发展和党的建设取得新成效。在市纪委和区委的坚强领导下，区纪委常委会深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉担负“两个维护”重大政治责任，深刻把握坚定不移全面从严治党的战略部署，秉承实在实干、专业规范、协同高效、奋勇争先的工作理念，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为“建设南昌新门户、争当发展排头兵”提供了有力政治保障。

这一年，我们突出政治引领，强化理论武装，在学深悟透上提升高度。坚守政治机关定位，把握正确政治方向，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。区纪委常委会认真落实“第一议题”制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和长期政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，分专题分领域学习习近平总书记关于推进党的自我革命、全面从严治党等重要论述，系统学习《习近平谈治国理政》一至四卷，全年共组织常委会集体学习和专题学习研讨26次。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织专题研讨，班子成员深入基层一线开展宣讲，不折不扣推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。

这一年，我们紧扣首要职责，强化监督实效，在引领保障上拓宽广度。牢记监督基本职责、第一职责，整合运用监督力量，以高质量监督推动高质量发展。围绕贯彻落实“三新一高”重大战略部署强化监督，扎实推进中央环保督察曝光问题整改，认真做好中央纪委国家监委关于肖毅案、龚建华案纪检监察建议整改，压紧夯实意识形态责任制。发挥作风督查领导小组作用，促进五大专班各项工作全面提升。聚焦疫情防控工作部署，启动专项监督机制，把握好追责问责的力度与温度，推动疫情防控“二十条”“新十条”等政策措施落实；坚持“督战结合”，积极调配科级纪检监察干部担任隔离点协助负责人，将监督的触角融入隔离管控的各环节、全流程，确保隔离点安全、规范、有序运行。提升“一把手”监督效能，制定贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》任务清单，明确36项具体任务。前移日常监督关口，动态更新区直单位“一把手”及领导班子成员的“廉政画像”。压紧压实全区各级党组织全面从严治党主体责任，推动召开全面从严治党形势分析会，积极协助区委开展政治谈话，全区各级党组织开展政治谈话443人次。探索建立协同融合监督机制，推动纪检监察监督与巡察监督、审计监督有效衔接、高效运转，联合巡察、审计等部门，对3镇1园区开展纪巡审监督试点。以“七勤联创”为抓手，带动勤廉青山湖建设全域推进，树立精品样板意识，全区共建成各类勤廉示范点15个。严把党风廉政建设意见回复关，回复党风廉政意见1693人次，提出否定性意见5人、其他影响性意见65人。

这一年，我们保持高压态势，坚持标本兼治，在一体推进“三不腐”上拓展深度。坚持态度不变、决心不减、尺度不松，坚定不移深化反腐败斗争。全面起底梳理问题线索，成立核查专班，建立问题线索定期交办、定期协调、定期研判三项机制，提升问题线索办理质效。全年共处置问题线索110件；立案103件，其中科级干部12人；结案89件，处分85人。精准运用“监督执纪”四种形态，其中，第一、二、三、四种形态分别占比62.4%、25.2%、3.4%和9%，管住大多数已经成为常态。面对新形势新任务，主动改变过去将全部骨干压到一个案子的审查调查模式，探索从“整建制”作战向“小分队”突击转变，在保障审查调查质效的同时，推动干部队伍专业素质整体优化提升。全年采取留置措施9人，在全市各县区排名第一。对区财政公共服务中心原主任胡鹏，区住建局原党委委员、副局长、区拆迁办原副主任陶红平等人采取留置措施。深化标本兼治，提升治理效能。在立案之初就统筹考虑以案促改、警示教育等工作，剖析发案特点和成因，查找问题背后的制度短板和管理漏洞，记录各个阶段影像资料，编印纪检监察建议模板，强化查办案件综合效应。召开全区警示教育大会，举办全区领导干部“廉内助”专修班，深入挖掘身边“活教材”，通报典型案件，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导领导干部配偶以身作则、从严治家。我区深化标本兼治、做实以案促改的经验做法被市纪委市监委采用，获《中国纪检监察报》报道。

这一年，我们站稳人民立场，践行初心使命，在护航民生上体现温度。开展重复举报专项治理，组织精干力量对群众反映强烈的重点问题复查复审，在全面查清案件的同时深入了解上访群众的真实诉求，推动全区16件重点重复举报全部案结访息，全年检举控告类信访举报153件、同比下降36.8%，重复举报62件、同比下降57.8%，一批长期困扰群众的突出问题和矛盾得到有效化解。把整治群众身边腐败问题和不正之风摆到更加突出位置，区监察委员会就整治群众反映强烈问题，首次向区人大常委会报告专项工作。持之以恒监督“小微权力”运行，制定《关于加强村社监督的实施意见》，优化基层权力运行流程，查处群众身边腐败和作风问题29起32人，给予党纪政务处分18人。围绕优化营商环境“一号改革工程”的重大决策部署，制定《区纪委区监委营商环境监督行动方案》《关于开展营商环境领域腐败和作风问题专项整治的实施方案》，通过一线走访、座谈交流，对企业遇到的问题把脉问诊、跟踪问效，加快对接、落实助企纾困政策措施，畅通绿色审批通道，得到商户和企业的交口称赞。以零容忍的态度严查“小鬼难缠”“中梗阻”等破坏营商环境问题，共查处营商环境领域腐败和作风问题73起81人，给予党纪政务处分12人。

这一年，我们坚持严的基调，保持决心定力，在作风建设上增强力度。咬定青山不放松，始终把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，持续深化纠治“四风”，释放一严到底的强烈信号。坚持节前通报曝光、节中监督检查、节后集中处置，常态化开展节假日廉情监督。借助大数据、信息化等科技手段，扎实开展“私车公养”“小金库”、违规吃喝、违规发放津补贴、违规经商办企业、违规借贷、违规收送礼品礼金、酒驾醉驾等一系列专项整治活动，对发现的问题严查快处、及时通报，形成有力震慑。深化基层干部作风“4+X”专项整治，在全区开展作风纪律“四不两直”明察暗访，对干部失职失责以及会风会纪等问题点名道姓曝光通报，有力推动党风政风明显好转。全年共查处享乐主义、奢靡之风问题12起，批评教育帮助和处理12人，其中给予党纪政务处分9人；查处形式主义、官僚主义问题13起，批评教育帮助和处理21人，其中给予党纪政务处分21人。严格落实“三个区分开来”重要要求，全年共为受到不实举报的3名干部进行澄清正名，旗帜鲜明为干事创业的干部撑腰鼓劲。

这一年，我们聚焦统筹联动，深化巡改结合，在利剑作用上彰显亮度。紧贴区委中心工作，推动巡察工作向纵深发展，编制出台《六届区委巡察规划》，制定《2022年巡察工作年度计划》，明确巡察工作的总体要求、目标任务和思路举措。完成全省涉粮问题、全省生态保护和自然资源系统、全市绿化领域等三项上下联动专项巡察监督检查，发现问题105个，移送问题线索7件。开展城中村党组织巡察试点工作，根据“两委”班子配备、集体“三资”体量、信访反映等指标，选取12个行政村党组织开展巡察，把村级“三资”、民生保障、营商环境作为重点内容，发现普遍性倾向性问题529个，移送问题线索17件。编印《青山湖区对村巡察实操手册》，出台《关于优化对行政村党组织巡察工作流程的若干措施（试行）》《关于加强对村（社区）党组织巡察整改监督队伍建设的试行办法》等规范性制度，为全市村（社区）党组织巡察试点工作提供青山湖经验。严把整改成效关，以联审形式对被巡察单位党组织的整改方案和整改进展情况报告进行逐一审核，推动巡察反馈问题应改尽改、真改实改。强化巡察成果运用，对巡察中发现的典型问题，分析深层次原因，提出对策建议，以专报形式向区委反馈，为领导决策提供参考。区委区政府主要领导对村级“三资”管理情况专报作出批示，压实属地主体责任和职能部门监管责任，推动举一反三、建章立制，提升巡察工作质效。

这一年，我们恪守政治本色，锻造纪检监察铁军，在自身建设上淬炼硬度。坚持把队伍建设作为“一把手”工程来抓，认真贯彻落实省市纪委关于一体化加强纪检监察干部队伍业务人才培养的部署要求，打破层级、身份限制，将区、镇、村三级纪检监察干部纳入一体化培养工程，择优选派培养对象、业务骨干和村级监察联络员挂职锻炼、跟班学习，通过以干代训、以案代训提升实战本领。面向全国公开招聘村级监察联络员29名，充实队伍力量。大力弘扬严实深细工作作风，班子成员既当指挥员又当战斗员，始终在政治素养、业务能力、廉洁自律等方面立标杆、做示范。认真做好纪检监察系统评选表彰，1人获得省纪委省监委表彰，3人被区委授予三等功荣誉。深化开展“比能力、比特色、比业绩”考评竞赛活动，在全市纪检监察系统业务大比武、青年干部纪法知识竞赛中取得好成绩。分类制定考核体系，将委机关各室、派驻机构、区委巡察机构、镇级纪委全部纳入考核范围。首次将全区纪检监察会议开至村一级，在会上通报考核情况，把柔性评判变成刚性指标，激励先进、鞭策后进。聘请17名区监委第一届特约监察员，拓宽外部监督渠道。在全区纪检监察系统开展“敲警钟明底线 守忠诚做卫士”警示教育活动，引导全区纪检监察干部深刻汲取纪检监察干部违纪违法案件教训，深入检视自身问题，进一步强化自我监督和约束。

习近平总书记深刻指出，全面从严治党十年磨一剑，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候。当前党风廉政建设和反腐败斗争还面临不少顽固性、多发性问题。从我区查办案件、日常监督和巡察情况看，落实管党治党主体责任仍有欠缺，重点领域监管仍有漏洞，“四风”积弊尚未根除，侵害群众利益问题时有发生。与此同时，全区纪检监察工作与广大群众对正风反腐的期待相比，与高质量发展要求相比，还存在一定差距：一是少数纪检监察干部履职能力跟不上形势发展要求；二是查处违纪问题多，日常监督偏少，对各地各部门各单位政治生态状况掌握不够深入，对“一把手”监督效果不明显；三是镇级纪委督促党委落实主体责任的力度不够，主动发现和查处问题较少等等。我们必须牢记全面从严治党永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳应战的情绪，要始终发扬彻底的自我革命精神，推动全面从严治党向纵深发展。

二、2023年主要工作

2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深化落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻二十届中央纪委二次全会、省委十五届三次全会、省纪委十五届三次全会、市委十二届五次全会、市纪委十二届三次全会和区委六届四次全会部署要求，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，持之以恒正风肃纪反腐，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化青山湖提供坚强保障。

（一）坚持政治统领、大局引领，以有力政治监督确保政令畅通

夯实思想根基。贯彻落实党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全区纪检监察系统要以高度责任感使命感抓好党的二十大精神的学习贯彻，立足工作实际，努力做到学思用贯通、知信行统一。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持读原著、学原文、悟原理，准确掌握运用贯穿其中的立场观点方法，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。要用好深学习、实调研、抓落实的工作方法，努力把学习成果转化为深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效。

强化政治自觉。要坚决贯彻党的二十大关于坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导的重大决策部署，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。要加强对党章贯彻执行情况的监督检查，严格落实意识形态工作责任制，着力纠正政治偏差。要监督推动全区各级党组织扎实开展党中央部署的主题教育，常态化长效化开展党史学习教育，坚决纠正学习浮于表面、流于形式等问题，督促党员领导干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

服务中心大局。全区纪检监察系统要聚焦新时代新征程党的使命任务，紧紧围绕党的二十大作出的战略部署，紧扣“全市勇争先、全省拼一流、全国出亮点，建设南昌新门户、争当发展排头兵”的目标要求和区委六届四次全会工作部署，持续发挥“1+5+2”重点工作推进机制的牵引作用，推进政治监督具体化、精准化、常态化。要立足职能职责，运用嵌入式、点穴式、协同式等监督方式，下沉一线查找问题，厘清背后工作责任，限时督促整改落实，坚决纠治在贯彻执行中打折扣、搞变通、各行其是、各自为政，想问题、干工作只考虑自身利益，顾小局不顾大局等问题，推动全区党员干部积极履职尽责、努力担当作为。

（二）坚持人民立场、常态长效，以严的基调强化正风肃纪

维护群众利益。要紧盯民生诉求集中、信访问题突出的重点领域，广泛收集问题线索，深挖严查民生痛点及信访矛盾背后的不作为、乱作为问题，推动全区各级领导干部树立正确的政绩观，切实履行好为民解难、为党分忧的政治责任，用心用情解决群众“急难愁盼”问题。要以保障党中央关于增进民生福祉、促进共同富裕政策落实为重点，强化监督执纪问责和监督调查处置，深入整治民生领域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，推动重点领域专项治理，让群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。要大力弘扬新风正气，推动移风易俗，以优良党风政风引领社风民风不断向好。

持续纠治“四风”。要保持更加主动的进攻姿态，既对享乐主义、奢靡之风露头就打，又重点纠治形式主义、官僚主义问题，坚决破除特权思想和特权行为，严防风腐交织、成风成势。持之以恒加固中央八项规定精神堤坝，抓住违规使用大额现金支付、违规发放“加班费”或津补贴等普遍发生、反复出现的问题，紧盯快递送礼、在隐蔽场所吃喝、在公务接待中“吃公函”、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题，开展“一季一主题”集中治理。对党的二十大后依然不收敛不收手、胆大妄为、屡教不改、带坏队伍的从严惩治、通报曝光、纠树并举，持续释放执纪必严、一严到底的鲜明信号。

优化营商环境。建立纪检监察机关专责监督、职能部门具体整治、上下联动推进落实的工作机制，采取定期会商、联合督查、线索处置、通报情况、提出建议等方式，层层压实优化营商环境责任。聚焦政策落实、涉企服务、行政审批、监管执法等重点领域，紧盯影响发展环境背后的干部作风顽疾，坚决纠治不担当不作为、慢作为乱作为以及“中梗阻”“小鬼难缠”等不正之风，动真碰硬通报问责，推动各级党委、政府担负起主体责任、职能部门履行好监管责任、党员干部提升责任意识，全力营造优质高效的营商环境。

（三）坚持决心不变、力度不减，以零容忍的态度反腐惩恶

保持决不姑息的高压态势。要始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题，深化整治国有企业、执法司法、教育医疗、棚改旧改、工程建设、招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，坚持受贿行贿一起查，重点查处多次行贿、巨额行贿、向多人行贿等行为，强化对行贿人的惩治惩戒。坚决惩治群众身边的“蝇贪”，建立村社“一把手”问题线索提级查办机制，严肃查处基层党员干部套取工程项目资金、侵占村集体资产、搞“四风”等侵害群众利益问题，让群众感受到腐败治理新成效。

落实系统施治的策略方针。坚持一体推进“三不腐”，运用全周期管理方式，着眼推进政治生态建设、实现“三个效果”有机统一谋划布局。针对采取留置措施的自办案件，安排专班全程跟进，高质量做好总结汇报，拍摄警示教育片，在向区委常委会汇报违纪违法事实、处理意见的同时，汇报案件特点、案件背后暴露出的典型问题、以案促改促治的意见建议。高质量撰写纪检监察建议书，对监督检查、审查调查、巡察中发现的典型问题，主动加强与属地、相关部门的沟通，联合研判问题、症结，精准提出整改建议，推动解决制度上的漏洞、监管上的盲点。

厚植勤政廉洁的文化土壤。加强对全体党员干部尤其是年轻干部的党性党风党纪教育，引导督促广大党员、干部特别是领导干部自觉做到修身律己、廉洁齐家。丰富警示教育形式，用好典型案件“活教材”，通过警示教育大会集中教育、“一案一整改”专题教育、通报案例震慑教育、旁听庭审现场教育等方式，用“身边事”教育警醒“身边人”。加强新时代廉洁文化建设，在做优做强廉洁文化阵地上下功夫，着力打造一批基层党风廉政建设示范点，持续推进“七勤联创”，营造以勤为先、以廉为本的良好氛围。

（四）坚持守正创新、协同融合，以高质量监督提升治理效能

做实区直单位日常监督。由各派驻纪检监察组牵头，根据综合监督单位的职能职责、廉政风险点和政治生态情况动态分级，实行分类监督。结合行业特点和廉政风险点，制定“共性+个性”两张监督清单。完善“纪巡审”协调联动、资源共享的工作机制，加强与信访、党风政风监督、案件监督管理、案件审理等部门的沟通会商，聚焦“一把手”及班子成员政治立场、人民情怀、担当作为、廉洁底线等情况，建立勤廉报告和廉情通报制度，针对日常监督发现的问题和风险隐患，每季度向区纪委区监委报告，向综合监督单位领导班子通报，充分发挥“驻”的优势，彰显“派”的权威。常态化、形象化、精准化开展领导干部“廉政画像”，严把党风廉政意见回复关，为政治谈话通报问题、点人点事提供第一手材料，为区委落实主体责任提供有力支撑。

加强镇街园区权力运行监督。由各纪检监察室牵头，在总结试点经验的基础上，面向各镇、街道、园区全面铺开协同融合监督。按照“一年一次、一次一授权”的原则，将巡察“政治体检”、纪检监察“纪法体检”、审计“经济体检”三方优势有机结合，在计划立项、进驻监督、资源共享、推动问题整改等方面同向发力，推进协同融合监督制度化、常态化。制定“一把手”和班子成员监督清单，加强对民主集中制、“三重一大”决策制度、领导干部插手干预重大事项记录等执行情况的监督，坚决查处独断专行、胡乱决策、违规用权等问题，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。强化镇级纪委监督专责，根据“八大办”的职能职责和权力运行特点，制定监督检查任务清单，进一步压紧压实岗位责任，改进工作作风，不断提高规范化服务和保障水平。

整合优化村级监督。将监督村级“一把手”列为镇街园区党（工）委书记每年述职的重点内容。由镇级纪委牵头，整合村（社区）纪检委员、村级监察联络员等监督力量，紧盯村“两委”干部特别是“一把手”，围绕小微权力规范运行、村集体“三资”管理、基层“四风”问题纠治、村（社区）巡察反馈意见整改落实等情况，采取“片区协作”“交叉互查”等方式，破解基层熟人社会监督难题。制定《关于推动村务监督委员会实体化规范运行的实施方案（试行）》，从人员构成、业务提升、履职要求、考核奖惩等方面对村务监督委员会进行实体化规范，激活村级监督“神经末梢”。

（五）坚持政治定位、以巡促治，以高质量巡察护航政策落地

聚焦巡察监督重点。毫不动摇坚持巡视巡察工作方针，聚焦“两个维护”根本任务，紧盯权力和责任，紧盯领导班子特别是“一把手”，把贯彻落实党的二十大精神情况作为巡察监督的重中之重，健全完善“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的闭环机制，着力推动纠正在思想认识、政治态度、落实行动中的落差偏差，保障党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求落地见效。

全面提升巡察质效。自觉把巡察工作放在全区工作大局、全面从严治党战略全局中谋划，扎实推动区委巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，深化拓展巡纪联动、巡审联动、巡察与有关职能部门联动，创新组织方式、优化巡察流程、灵活方式方法。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，对巡察发现的问题，原原本本向被巡察单位党组织主要负责人和领导班子反馈，压实整改主体责任，督促被巡察单位标本兼治抓好整改。要统筹做好巡察“后半篇文章”，紧盯巡察建议、点人点事问题办理，着力解决深层次共性问题，对巡察成果运用不到位、责任不落实、效果不明显的严肃问责追责，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。

强化巡察力量储备。突出政治标准，抓好“选、育、管、用”，把巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要途径，切实发挥巡察“熔炉”作用。加强巡察规范化、信息化建设，完善更新巡察工作人才库。坚持组长示范、以老带新，广泛开展“以干代训”“选派抽调”，探索创新“业务培训+岗位培训+组内培训”机制，不断提升巡察干部政治素养和业务能力，着力锻造一支专业过硬、人员稳定、搭配合理、储备充足的巡察队伍。

（六）坚持更高标准、更严要求，以自我革命精神锻造纪检监察铁军

以上率下增强政治定力。发挥领导班子示范引领作用，带头加强党的政治建设，认真贯彻加强和维护党中央集中统一领导若干规定，严格执行请示报告制度，重大事项、重大案件、重要工作及时主动向市纪委和区委请示报告，既报告结果，也报告过程。带头落实新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，自觉接受严格的党内政治生活淬炼。

实战练兵提升履职能力。持续优化一体化业务人才培养工程，完善村级监察联络员到区纪委区监委跟班轮训机制，进一步打通机关、派驻、巡察干部交流使用壁垒，做到一体化培养、一体化使用、一体化考核。进一步深化审查调查人才培养机制，统筹安排委机关综合部室干部到办案一线参与实战历练。健全“室组”联动、“组组”协同、“室组地”联合监督办案机制，以专班和专案为平台，有计划地让年轻干部全流程参与联合监督、联合办案，着力培养一专多能的复合型纪检监察干部，形成人人会监督、人人能办案的良好工作局面。

严管厚爱护航干部成长。把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设，结合主题教育扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，加大严管严治、自我净化力度，完善内控机制，坚持在编干部和借调干部一体严格管理监督，坚决防治“灯下黑”，确保执纪执法权正确行使。积极稳妥做好监察官等级首次确定工作，出台《关心关爱纪检监察干部的若干措施》，加强人文关怀和心理疏导，激励保障干部担当作为，着力打造自身正自身硬的纪检监察铁军。

同志们，新时代赋予新使命，新征程当有新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，沿着党的二十大指引的方向，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，担当作为、苦干实干，踔厉奋发、勇毅前行，不断将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争推向纵深，为全面建设社会主义现代化青山湖提供坚强保障！