南昌市人民医院纪委：攥指成拳强机制 实战砺兵提能力

“线索处置的质效，直接检验纪委的履职成色。”近日，在南昌市人民医院纪委工作例会上，院纪委负责人对全体纪检干部提出要求。今年以来，该院纪委立足监督职责，坚持问题导向，通过机制赋能、实战练兵，推动监督执纪从“单兵作战”向“协同联动”转变。

针对线索流转处置效率不高等问题，该院纪委启动联动监督机制，出台《纪检监察联席会议制度》等相关机制，构建起“线索统一归集、科室分类处置、过程留痕存档、行纪衔接闭环”的管理体系，通过定期会商研判打通部门信息壁垒，实现问题线索高效流转、快速处置。

在畅通机制的同时，该院纪委坚持在办案中练兵、在练兵中办案，以案代训选派业务骨干赴上级纪委专案组跟班锻炼，在实战中锤炼纪法思维和调查取证能力；组织纪检干部参加省市纪委“纪法讲堂”等业务培训，鼓励每名纪检干部在“互学小课堂”轮流授课、分享交流，推动纪法素养与实战能力同步提升。

严管就是厚爱。该院纪委坚持刀刃向内，强化干部教育管理监督，通过廉政谈话会、纪委工作例会、廉政查房警示教育全覆盖，压实纪检专干和支部纪检委员的监督责任，激励纪检干部担当作为。

下一步，医院纪委将持续深化行纪衔接和部门联动，以“三化建设”为引领，健全线索处置长效机制，突出重点领域专项整治，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，让群众感受到公平正义。（南昌市人民医院 左民、邱宇辰）