南昌轨道交通集团：开展任前廉政谈话 筑牢干部廉洁自律防线

“希望大家以昂扬的斗志、强烈的担当、严明的纪律，在新的岗位上展现新气象、创造新业绩，以实实在在的工作成效回报组织的培养和信任……”近日，南昌轨道交通集团对今年以来新提任的40余名中层干部开展集体廉政谈话，为他们履新扣好“风纪扣”。

谈话会上，该集团通过重申“忠诚履职、担当实干、廉洁用权”要求、组织观看国企领域警示教育片、发放纪法学习手册、签订廉洁从业承诺书、开展纪法知识测试等多种形式，推动新提任干部将纪律规矩内化于心、外化于行。

今年以来，该集团始终坚持预防在先、警示在前，不断丰富纪律教育形式。先后通过组织集团中层及以上“关键少数”赴洪城监狱开展警示教育、组织开展新员工廉洁“第一课”、通报剖析违纪违法典型案例、旁听职务犯罪案件庭审等各类活动，增强教育的针对性和实效性，进一步强化干部职工的纪律规矩意识。

下一步，该集团将持续聚焦“关键少数”、紧盯干部成长关键节点，围绕新入职、新入党、新任职等不同群体，灵活运用多种方式分层分类推进廉政教育，引导干部职工自觉履职尽责、担当作为，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。（南昌轨道交通集团纪委 谌娟、李紫妍）