南昌轨道交通集团纪委：多措并举提升干部队伍专业化水平

“今天的培训课内容扎实、干货满满，特别是通过大量案例、事例帮助我们理解纪检监察工作调查取证和处分执行工作规范，我将认真学习、快速掌握运用到实践工作中去。”参训人员说道。

南昌轨道交通集团纪委紧盯干部队伍专业化建设，以“三化”建设年行动为契机，采取“平台助训、课程赋智、实践增能”模式，通过拓展集团廉政风险信息化防控平台功能，开设纪法学习、理论测验线上板块，将学习嵌入干部日常工作生活，督促大家充分运用好碎片化时间开展个人自学，随时随地查缺补漏。

此外，结合国有企业实际，充分运用上级规范文件和上挂锻炼人员经验成果举办纪法业务专题培训，“精准滴灌”帮助干部夯实理论基础、厘清行为界限、掌握实践方法。目前，该集团纪委已选派15名纪检干部参加上级案件查办和综合工作，已组织开展学习培训10余次、集中测验2次，以实战实训提升干部队伍能力水平。

“我们将继续紧扣纪检监察干部职责使命，积极探索贴合国企工作实际的教育培训方式，不断提升纪检监察干部执纪执法能力水平，为集团发展提供坚强队伍保障。”该集团纪委负责人表示。