东湖区：“双向选岗”激活力 创新实干展新风

“我将以此次双选会为新的起点，不论在什么岗位上都严格要求自己，努力提升个人业务能力和思想水平，争取成为一名优秀的纪检监察干部。”东湖区纪委监委一位新进干部在“双选会”上说道。

近日，东湖区纪委监委召开新调入（录用）干部双向选岗会，10名新调入（录用）干部围绕入职以来的工作体验、学习情况依次交流发言，并选择意向岗位。所在部室负责人汇报新调入干部试岗锻炼表现情况。委班子成员根据试岗汇报、个人意愿等分配定岗，做到“人岗相适”“人尽其才”。

据悉，东湖区纪委监委在锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军上持续发力，围绕市纪委监委“思想大转变、能力大提升、作风大改进”部署要求，以落实“千帆计划”为契机，多措并举帮助新进纪检监察干部强化政治素养迅速提升业务素质和履职水平。入职伊始，为10名纪检监察“新兵”送上《致新进干部的一封信》、纪检监察干部应知应会党内法规等学习“大礼包”，根据专业特长、工作经历，安排到不同科室进行试岗锻炼，由分管领导“一对一”带，科室主任“手把手”教。试岗锻炼开始后，由科室分管领导及时开展个别谈心谈话，帮助上好“思政课”，练好“履职功”，厚植“廉基因”。

下一步，东湖区纪委监委将持续强化培训教育和实践锻炼，引导帮助新入职干部不断磨砺成长，提升业务素质和履职水平，尽快完成从“门外汉”到“行家里手”的转变。（东湖区纪委监委 方宏伟）