安义县：“一月一测”推动常态化以考促学

“参加本次测试的干部职工95名，其中成绩优秀的前三位是……不达标的后三位是……”在近日的县纪委常委（扩大）会上，相关负责人通报了第一期“一月一测”的情况。

为持续深化纪检监察系统业务人才一体化培养，提高纪检干部依法履职能力，今年以来，安义县纪委县监委建立能力提升“一月一测试”“一月一总结”“一月一评比”学习考核机制，对干部进行“月月体检”，力争达到以考促学、以学促知、以知促行的目的。

据悉，“一月一测”工作，采用集中闭卷方式开展，每月中下旬测试一次，测试范围主要涉及监察法、公职人员政务处分法以及新修订的纪律处分条例等内容。为确保学习的针对性，按照“一月一专题”的形式进行测试，测试题由组织部牵头，相应科室参与配合，最后由县纪委县监委主要负责人审定。

截至目前，该县纪委县监委已开展知识测试3期，共计参加测试300余人次。测试结果在系统内进行通报，并将考试结果纳入干部考核重要内容，作为评先评优的重要依据。对学习不积极、考试成绩累计3次不达标的人员，由分管领导对相关人员进行约谈。

“测试不是目的，学习才是关键，绝不能一考了之。”安义县纪委县监委主要负责人说。接下来，该县纪委县监委将不断创新形式，常态化开展“一月一测”集中测试，并对多次测试成绩靠后的干部进行针对性培训，倒逼纪检监察干部脱离“舒适区”，营造比学赶超的浓厚氛围。（安义县纪委县监委 刘静婷）