市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党组巡察“回头看”反馈会议召开

按照市委统一安排，2021年8月27日，市委第五巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。市委常委、常务副市长胡晓海出席反馈会议，并对抓好巡察整改工作提出要求。市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任戴闽参加会议，会前向市人力资源和社会保障局党组书记、局长巫滨传达了省委常委、市委书记李红军同志听取巡察情况汇报时的讲话精神。会上，市委第五巡察组组长万平代表巡察组分别向巫滨和市人力资源和社会保障局党组领导班子反馈了巡察情况。巫滨主持反馈会议并作表态讲话。

根据市委统一部署，2021年3月16日至4月30日，市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党组进行了巡察“回头看”。市委巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，认真履行党章赋予的重要职责，全面贯彻巡视工作方针，落实政治巡察要求，站稳人民立场，把“两个维护”作为根本任务，深入查找和推动纠正政治偏差，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。重点了解市人力资源和社会保障局党组上一轮省委巡视、市委巡察反馈问题，审计发现问题及主题教育检视问题整改情况，并围绕“三个聚焦”对没有见底的问题“再了解”，对没有发现的问题“再发现”。市委巡察工作领导小组会议和市委书记专题会议先后听取了巡察情况汇报。

万平在反馈时指出，市人力资源和社会保障局党组坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党，就业服务等人事和社会保障工作在原有基础上有一定提升，在推动发展、改善民生等方面取得了一定成绩。巡察也发现了一些问题，主要有：贯彻落实习近平总书记有关人社工作重要论述和指示精神有差距，统筹推进疫情防控和落实“六稳”“六保”任务存在短板，推进“放管服”改革不够彻底，提升人社系统治理效能还有欠缺，落实意识形态工作责任制不够到位；解决人民群众的难点、痛点、堵点问题不够主动，违反中央八项规定精神问题时有发生，资产和资金管理、项目招投标等领域存在监管漏洞，少数信访问题久拖未决；落实全面从严治党“两个责任”不够到位，党建工作责任制落实有欠缺，干部队伍管理有短板，巡察整改主体责任落实不够到位。

巫滨代表市人力资源和社会保障局党组表态讲话时表示，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收。在下一步工作中，局党组要强化认识、提升站位，以最坚决的态度、最扎实的举措、最有力的保障，切实抓好此次巡察反馈问题整改；要强化担当、直面问题，全方位调度、全流程跟踪、全过程问效，以一流的标准推进整改；要强化管理、举一反三，以长效机制转化整改成果，将巡察整改与建章立制、规范管理相结合，与优化作风、管党治党相结合，与推动事业、力促发展相结合。

胡晓海对市人力资源和社会保障局做好巡察整改工作提出了明确要求。他强调，一是提高政治站位，严肃对待巡察反馈问题，用整改的实际行动践行“两个维护”。局党组和领导班子要从思想根源和政治高度深入查找偏差，把巡察发现的问题作为补齐改革短板、缩小发展差距的重要方向。二是强化政治担当，主动扛实整改政治责任，确保巡察反馈问题真改实改。局党组要担起整改主体责任，“一把手”要担起第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”。纪检监察机关、组织部门要加强整改日常监督。三是注重标本兼治，强化整改长效和成果运用，以扎实成效推动改革促进发展。局党组要加强对党员干部的日常教育监督管理，坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力办好民生实事，健全相关制度，切实增强治理实效。

反馈会上，还向市人力资源和社会保障局参会人员发放了《市委巡察组作风纪律情况评估表》二维码，对市委巡察组干部纪律作风情况进行在线测评。

市委巡察组副组长及有关同志；市纪委市监委、市委宣传部有关同志；市人力资源和社会保障局党组领导班子成员、市纪委市监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组组长；其他在职副县级以上领导干部出席会议。市人力资源和社会保障局内设机构部门主要负责人，下属单位主要负责同志列席会议。