南昌高新招商集团：暖心回访激励干部担当作为

“受到处分之后，我心理压力挺大的。今天组织的耐心开导，让我逐渐放下了思想包袱，今后，我一定以更加饱满的热情，全身心投入到工作中去。”日前，面对前来回访的南昌高新招商集团纪委干部，曾受到党纪处分的熊某深受触动道。

为激励受处分党员干部担当作为，南昌高新招商集团纪委坚持严管与厚爱结合，将回访教育作为贯彻“惩前毖后、治病救人”的有效举措，通过谈心谈话、纪法教育、心理疏导等，帮助受处理处分人员祛心病、卸包袱、拾干劲。

据悉，该集团纪委紧扣“访前、访中、访后”三个重点阶段，分类施策、全程发力。回访前，全面梳理受处分人员基本情况、违纪违法性质、受处分类型，“一对一”制定回访方案，明确谈话重点，做到有的放矢、精准下药。回访中，以面对面谈心、走访同事等形式，了解受处分人员的思想动态、工作表现和生活情况，认真倾听困难与诉求，针对性开展心理疏导，耐心细致做好纪法解释，帮助其正确认识错误，解开思想疙瘩。回访后，及时将被回访人的认识态度、工作表现等详细记录在档，将其作为干部考察、任用的重要参考。2024年以来，已对10余名受处分人员进行了回访教育，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

“处分只是手段，推动干部‘有违’变‘有为’才是关键。”该集团纪委相关负责人表示，下一步，将常态化开展回访教育，让监督执纪既有力度又有温度。（南昌高新招商集团纪委 黄晓露）