【勤廉南昌建设】东湖区卫健委：打好勤廉“预防针” 增强勤廉卫健“免疫力”

为进一步推进东湖区卫健系统勤廉建设各项工作走深走实，切实在全系统营造党风清正、医风清新、崇尚勤廉的医疗卫生环境，区卫健委严明作风建设，打好勤廉“预防针”，增强全系统党员干部职工勤廉“免疫力”,为勤廉卫健建设增添底色。

抓教育筑防线，打好“育廉”预防针。抓好理想信念教育,坚持把理论武装放在首位,加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把党的路线方针政策的学习作为重要内容，通过“学习强国”平台、支部“三会一课”等形式，不断深化党的创新理论的学习，坚定理想信念。增强干部廉洁意识和自控能力，使广大党员干部从源头上预防和治理腐败，弘扬正气，廉洁自律。注重行业规范的宣讲。加强系统从业人员特别是重点岗位人员的职业道德教育，突出对医务人员的行业规范和文明服务规范的宣传教育,在服务患者过程中文明用语、礼貌相待、用心服务。加强法规纪律教育。主要加强“四个严禁”的宣讲，严禁医疗卫生机构违反行业规定和诊疗规范，在医疗健康服务中虚假宣传、欺诈骗保;严禁医疗卫生机构在国家规定的收费项目和标准之外自立项目收费，严禁卫生健康系统工作人员接受医疗设备、医疗器械、药品,试剂等生产、销售企业或个人以各种名义提供的回扣、提成和其他不正当利益;严禁卫生健康系统工作人员私自从事各种收费性诊疗活动，或私自利用医疗机构的检查仪器、工具、试剂等牟取个人私利。

抓制度促规范，打好“保廉”预防针。认真履行“一岗双责”责任，高度重视党风廉政建设工作，建立和完善了党风廉政建设责任体系，明确规定“谁主管、谁负责”和“一把手”负总责，将任务逐级分解，一级抓一级，层层抓落实。严格落实“三重一大”集体决策制度。制定了中共东湖区委卫生健康工作委员会“三重一大”事项集体决策制度，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策规范，有力保障了“三重一大”制度执行到位。严格执行财经纪律。牢固树立厉行节约“过紧日子”的思想，把“过紧日子”作为常态化纪律要求，严控“三公”经费等行政支出，决不让财经纪律当“稻草人”。召开警示教育大会，观看警示教育片，以熊汉鹏等反面典型案件为镜鉴，加强医德医风建设和警示教育，筑牢思想防线意识，让全系统干部职工意识到:“红脸出汗”比出事好，“扯袖子”比戴手铐好，把权力关进笼子比把人关进笼子好。同时，建立健全信访投诉件督办机制，对各类信访投诉件进行分类处理,重要问题由主要领导亲自督办,分管领导牵头处理，做到事事有着落，件件有回音。

抓作风提效能，打好“固廉”预防针。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央八项规定，紧密联系卫生健康工作实际，坚持依法行政,提高拒腐防变能力，规范廉洁从医行为。狠抓医疗作风整治。落实“我为群众办实事”各项要求,规范家庭医生签约服务,切实满足人民群众日益增长的健康需求，让老百姓在“家门口”享受优质医疗服务。深化“股长”作风建设，推动了党员干部队伍作风大转变、服务大优化、效能大提升。制定了卫健系统公务员、事业单位人员、临聘人员绩效考核方案，对工作作风、勤政廉政、创新工作等方面进行严格考核。强化正风肃纪,坚持抓早抓小,要求卫健系统干部职工拧紧“纪律之弦”，不放松纪律意识，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的卫健队伍。（东湖区卫健委 杨爱献）