高新区麻丘镇：多举措强化干部队伍建设

“跟班学习是一次难得的‘充电’机会，通过参与案件审理‘实战’，进一步提高了我对文书制作、案件量纪等工作的业务水平。”近日，南昌高新区麻丘镇纪检监察干部在业务分享会上说道。

为进一步强化队伍建设，该镇纪委以“上台能说”“提笔能写”“有案能查”“遇事能办”为目标，不断强化纪检监察干部教育管理，切实提升业务水平和履职能力。该镇纪委根据实际工作需要，将“老兵”和“新兵”混搭，通过“老带新”“传帮带”，面对面交流指导，手把手传授方法技巧，帮助“新手期”干部消除“本领恐慌”，尽快适应纪检监察工作要求；通过选派干部到综合事务、审查调查、案件审理等岗位跟班学习，推荐到上级纪委实战锻炼等形式，助力干部固底板、补弱项、增才干，快速成长为行家里手；用好用活考核“指挥棒”，以目标绩效考核综合评价为抓手，坚持“考人”与“考事”、“定量”与“定性”相结合，把抽象考核指标变成日常具体工作，做到考在平时、精准量化，进一步促进干部主动干事、积极作为。

此外，该镇纪委坚持把廉洁教育融入日常，通过参观廉政教育基地、观看廉文化“微视频”、组织集体过“政治生日”、开展廉政家访等形式，教育引导干部筑牢廉洁思想，增强拒腐防变“免疫力”。

下一步，该镇纪委将坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，不断加强对干部全方位监督管理，充分调动干部积极性，推动干部奋勇争先、敢为善为。（高新区麻丘镇纪委 涂志文）